Public Relations Specialist

Summary
Plans and conducts public relations program designed to create and maintain favorable public image for employer or client by performing the following duties
Plans and directs development and communication of information designed to keep public informed of employer's programs accomplishments or point of view.
Arranges for public relations efforts in order to meet needs objectives and policies of individual special interest group business concern nonprofit organization or governmental agency serving as inhouse staff member or as outside consultant.
Prepares and distributes fact sheets news releases photographs scripts motion pictures or tape recordings to media representatives and other persons who may be interested in learning about or publicizing employer's activities or message.
Purchases advertising space and time as required.
Arranges for and conducts public contact programs designed to meet employer's objectives.
Promotes goodwill through such publicity efforts as speeches exhibits films tours and questionanswer sessions.
Represents employer during community projects and at public social and business gatherings.
Researches data creates ideas writes copy lays out artwork contacts media representatives or represents employer directly before general public.
Confers with production and support personnel to coordinate production of television advertisements and onair promotions.

Skills• 34 years of experience

• Min Diploma in Public Relation

• Basic knowledge in English language .
This job is posted in the following Specialties public relations EducationPublic Relation
قراءة من المصدر (تنقيب)

اخصائيه خدمة عملاء

الوصف الوظيفيمطلوب موظفات سعوديات للعمل في قطاع التأمينات

للعمل في منطقه الرياض بوظيفة اخصائيه خدمة عملاء

المـؤهلات والشـروط الـواجـب توفرهـا

المؤهل لا يقل عن الثانويه العامه اجاده الحاسب الالي العمر 20 27

المـزايا

ايام العمل من الاحد الى الخميس 8 ساعات صباحيه الجمعه والسبت اجازه

الراتب يبداء من 5000المهاراتاستخدام الحاسب الاليوصف الجهة الموظفةمكتب حلول السعودة

أحد قنوات مجموعة شركة الحلول الممتازة حيث على امتداد أكثر من ثمانية سنوات حازت شركة الحلول الممتازة على ثقة العديد من الشركات في مجالات مختلفة في تشغيل وإدارة مشاريع عملائها والتدريب وتعليم اللغة الأنجليزية المتخصصة.

لدينا فريق إداري متخصص وذو خبرات واسعة و وظفنا أكثر من 5000 موظف ولدينا أكثر من 1000 موظف حالياً وبنسبة سعودة تصل إلى 90.

دربنا اكثر من 3000 متدرب بنجاح.

نطبق معاير الجودة في أعمالنا لضمان جودة الخدمة والقيم المضافة لعملائنا وموظفينا زيادة الأنتاجية، رضاء العملاء، خفض نسب التسرب عند العملاء حتى 5 خدمات مميزة لموظفينا.

لدينا برامج تدريبية و تطويرية للسلوكيات وأساسيات العمل المصرفي وشركات الاتصالات.

لدينا علاقات شراكة تكاملية مع عدد من الشركات الرائدة العاملة بنفس المجال داخل وخارج المملكة.

أهم جوائز الشركة

1 2010جائزة ألأمير نايف الماسية للسعودة

أعلي شهادة سعودة علي كافة القطاعات

2 2011 جائزة توطين الوظائف

مجلس التعاون التعاون الخليجي

3 2007 جائزة ألأمير نايف الذهبية للسعودة

أعلي شهادة سعودة لقطاع التجارة

4 شهادات عدة من شركات كبرى في عدة مجالات لتشغيل الخدمي . قراءة من المصدر (تنقيب)

موظف خدمة عملاء

الوصف الوظيفييعمل تحت إشراف مدير مؤسسة معينة، ينشئ وينمي العلاقات مع الأشخاص والدوائر التي تدعم أنشطة المؤسسة ينشئ وينمي علاقات مع زبائن المؤسسة والدوائر التي لها علاقة بأنشطتها ويتصل بأجهزة الصحافة والإذاعة والتلفزيون أو الوسائل الدعائية الأخرى، وينظم عمليات التصوير ويختار للنشر والعرض المواد والصور التي تدعم أنشطة المؤسسة، ويحضر اجتماعات العمل والمناسبات الاجتماعية وغيرها، ويستعمل المهارة في أساليب العلاقات العامة ليحصل على الدعاية النافعة، وينظم المعارض والمسابقات والمناسبات الاجتماعية لتحقيق الشهرة والدعاية للمؤسسة.المهاراتالتعامل مع ماقع وزارة العمل والتامينات الخ....

الحاسب الآلي مايكروسوفت ويندوز الحاسب الآلي مايكرسوفت ورد الحاسب الآلي مايكروسوفت بوربوينت الحاسب الآلي مايكروسوفت إكسل الحاسب الآلي


يفضل من عنده لغه الإنجليزية او، خبره 23 في علاقات العملاء خدمة العملا قراءة من المصدر (تنقيب)

مطلوب سكرتيره وكول سنتر ومديرة علاقات عامه

مطلوب سكرتيره وكول سنتر ومديرة علاقات عامه براتب وعمولات مغريه قراءة من المصدر (تنقيب)

Public Relations Specialist

Summary
Plans and conducts public relations program designed to create and maintain favorable public image for employer or client by performing the following duties
Plans and directs development and communication of information designed to keep public informed of employer8217s programs accomplishments or point of view.
Arranges for public relations efforts in order to meet needs objectives and policies of individual special interest group business concern nonprofit organization or governmental agency serving as inhouse staff member or as outside consultant.
Prepares and distributes fact sheets news releases photographs scripts motion pictures or tape recordings to media representatives and other persons who may be interested in learning about or publicizing employer8217s activities or message.
Purchases advertising space and time as required.
Arranges for and conducts public contact programs designed to meet employer8217s objectives.
Promotes goodwill through such publicity efforts as speeches exhibits films tours and questionanswer sessions.
Represents employer during community projects and at public social and business gatherings.
Researches data creates ideas writes copy lays out artwork contacts media representatives or represents employer directly before general public.
Confers with production and support personnel to coordinate production of television advertisements and onair promotions. قراءة من المصدر (تنقيب)

Marketing Specialist

Summary
Assists with projects and activities for marketing products or services by performing the following duties
Assists in executing marketing strategies and objectives.
Assists in proposal writing and presentations including online and video.
Monitors profitability and performance of existing products and services.
Maintains marketing database including catalogs key codes and customerprospect files.
Produces regularly scheduled reports from marketing database.
Coordinates various marketing fulfillment duties and systems including direct mail packages letters catalogs and other sales literature.
Monitors and maintains marketing budgets and usage.
Assists with newsletter direct mail advertising and catalog editing and proofreading.
Assists in implementing public relations programs online events and trade shows.
Coordinates involvement in community organizations and events including speech writing assistance.
Assists with ad contracts and placement.
Participates in new market research and design.
Conducts customer surveys to obtain marketing information about organization products and services. قراءة من المصدر (تنقيب)

مدير الموارد البشرية

nbsp إدارة جميع النشاطات المتعلقة بالموارد البشرية وشؤون الموظفين والتي تشتمل على تخطيط الموارد البشرية والتوظيف والتعويضات وتطوير الاداء المهني وقياس الأداء والتدريب وإدارة الموظفين وأنشطة العلاقات الحكومية في المجموعة.
nbsp

nbspالاضطلاع بمهام التوجيه والارشاد والاشراف علىجميع خدمات المساندة الادارية والتي تشتملعلى صيانة المرافق والتجهيزات والأمن والبريد وخدماتالضيوف وخدمات المجتمع والنقل والاعاشة والهاتف وخدمات السكن للشركة.
nbsp

المهام والواجبات التفصيلية nbsp
nbsp

1. التوجيه والإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية للمجموعة كافة الادارةالعامة والشركات والتي تشتمل على الأنشطة التالية؛ تخطيط الموارد البشرية والتوظيف والتعويضات وتطوير الاداء المهني وقياس الأداءوالتدريب وإدارة الموظفين وأنشطة العلاقات الحكومية.
nbsp

2. الاضطلاع بمهام التوجيه والارشاد والاشراف على جميع خدمات المساندة الادارية والتي تشتملعلى صيانة المرافق والتجهيزات والأمن وغرفة البريد وخدمات الضيوف وخدمات المجتمع والنقل والاعاشة والهاتف وخدمات السكن
nbsp

3.التوجيه والإشراف على وضع وتطوير وتنفيذ الاجراءات السياسية والموارد البشرية للمجموعة.
nbsp

4. التوجيه والإشراف على الأنشطة المتعلقة بتعويضات موظفي المجموعة وشركاتها، وتشتمل تلكالأنشطة على تحديد هيكل الرواتب والتعويضات للموظفينالراتب الأساسي وبدل السكن وبدل تذاكر السفر ومخصص السفر للعمل وبدل التعليم وبدل مصاعب طبيعة عمل ومنافع العلاج ومخصص نهاية الخدمة وبدل العمل الإضافي.
nbsp

5. التوجيه والإشراف على أنشطة التدريب في إدارة المجموعةوشركاتهاوالتي تشتمل على إجراءتقيم لاحتياجات التدريب وتطوير خطة التدريب وتنفيذه وتقيم نتائجه.
nbsp

6. التوجيه والإشراف على أنشطة قسم شؤون الموظفين العمل ذات الصلة بالمجالات التالية ملفات الموظفين. دوام العمل ومواعيده. إعداد مسيرات الرواتب. الاجازات التقاعد التنقلات الاستقالة انهاء الخدمة العلاقات الحكومية الاتصالات معالجة التظلمات تعارض المصالح الاجراء التأديبي
nbsp

nbsp7. المراجعة الدورية لسياسات التعويضات بالمجموعة والتي تشتمل على منافسته لما هو سائد بالسوق وهياكل المزايا والمكافآت والمساواة والنسبية الداخلية.
nbsp

8. nbsp المشاركة في تخطيط الأعمال وتحديد الاستراتيجيات التي تضمن مقابلة خطط الموارد البشرية لأهداف الأعمال. nbsp
nbsp

9. nbspإعداد وتقديم خطة موحدة للموارد البشرية وتقديمها لرئيس مجلس الإدارة والتي تتضمن متطلبات الموارد البشرية.
nbsp

10. nbspتنسيق وتطوير وتنفيذ آليات تحفيز وحث موظفي المجموعة على العمل. 11. التأكد منمعرفة الادارة على جميع مستوياتها بدورهم الرئيسي في إدارة الموارد البشرية.
nbsp

12. تقديم المشورة والنصح والتوجيه والاعتماد لرؤساء الادارات والموظفين لتنفيذ الخططوالاجراءات الرئيسية المتوافقة مع السياسات القائمة.
nbsp

13. التأكد منمعرفة جميع الموظفين بقواعد وإجراءات العمل الخاصة بهم ومناقشتهم فيها وذلك لضمان تحديد مهام ومسئوليات وصلاحيات الموظفين والتأكد من معرفتهم بها معرفة جيدة.
nbsp

14. توفيرالدعم والتوجيه لرؤساء الادارات والموظفين وذلك بما يضمن التدفق السلس والفعال للعمل ولضمان معرفتهم بدورهم الرئيسي وذلك بما يحقق أهداف المجموعة بشكل عام وإدارتهم بشكل خاص.
nbsp

15. إجراء تقيم سنوي للأداء وذلك بغرض مراجعة أداء الموظفين ورؤساء الأقسام والإدارات.
nbsp

16. إصدار التوصيات المتعلقة بتعديل الرواتب والمكافآت والحوافز والترقيات بناء على أداء الموظف وعقد اجتماعات تنظيمية متى استدعى الأمر حسبالتعليمات والتوجيهات.
nbsp

17. مراقبة مدى تقيد والتزام موظفي المجموعة بالقواعد العامة والسياسات والاجراءات.
nbsp

18. القيام بجميع الأعمال التي يكلف بها من الرئيس التنفيذي والتي تتعلق بطبيعة عمله.
nbsp

nbsp


Skills

الشهادة الجامعية في إدارة الأعمال أو ما يعادله ويفضل من لديه درجة الماجستير .
خبرة 15 سنة على الأقل في مجال العمل.
التمتع بقوة الشخصية الاستقلالية والنزاهة والاستقامة والاخلاص.
التمتع بمهارات قوية لإدارة الافراد فيما بينهم والتي تشتمل على التحلي بروح القيادة والتواصل والتحفيز والتشجيع والولاء.
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية إجادة تامة.
القدرة على استخدام تطبيقات تقنية المعلومات بكفاءة عالية.
التمتع بالجدارات والقدرات التالية
مهارات قيادية.
إدارة الموظفين .
مهارات التنظيم والتخطيط .
مهارات الاتصالات.
مهارات العلاقات بين الأشخاص .
مهارات صناعة القرار .
تطوير أداء الآخرين .
الثقة بالنفس.

Education

إدارة الأعمال أو ما يعادله قراءة من المصدر (تنقيب)

مسؤول علاقات عامة

قراءة من المصدر (تنقيب)

اداري علاقات عامة خبرة 5سنوات بالرياض

موظف اداري خبرة 5سنوات بالرياض بالعلاقات العامة والدوائر الحكومية وانهاء اية اجراءات متعلقه بها مكتب عمل جوازات تامينات اجتماعية بلديات وزارة التجارة وغيره قراءة من المصدر (تنقيب)

Marketing Manager

• Develop and execute marketing programs to promote the company's brand.• Perform lead generation Online and others • Create advertisements and communication strategies.• Contributes in executing traditional marketing tactics such as email ecards webinars newsletters sell sheets brochures and digital marketing such as video social and web for assigned campaigns.• Monitor the effectiveness of campaigns by tracking results and providing input on campaign ROI analysis and reporting.• Incorporate results and insights of Customer Relationship Management CRM data analysis to improve communications.• Identify media outlets for press releases and promotions.• Enforce brand marketing guidelines in trademarks logos and publications.• Develop and track budgets.• Drive profitable sales brand growth and loyalty for a number of business areas.• Analyze and support both category and cluster marketing plans to align with brand strategy and achieve annual operating plan goals.• Develop accountability structure for Franchisee.• Support Franchisee and help them Market their branch in their territory. • Develop and execute brand management plans.• Create and enhance agency and partner relationships.• Leverage customer insight data to refine brand management.• Identify brandbuilding areas.• Ensure brand communication for areas of responsibility are consistent with the company and brand positioning.• Develop and implement media planning buying and innovation strategies.• Provide design and direction for collateral web and other visual communications media for the company.• Help promote uniformity and consistency of brand.
Skills•Bachelor’s degree or higher in communications Marketing or related discipline
•Fluent English and Arabic Speaker
•35 Years Experience in Marketing and communications
•Full understanding of Google SEM and SEO
•Full Understanding of Social Media
•Communication and Negotiation Skills
•Understands and follows established processes approvals and best practices
•Ability to thrive in a fastpaced deadlinedriven team environment with shifting priorities
•Decision Making
•Analytical Skills
•project management leadership.
This job is posted in the following Specialties public relations Social Media Online Advertising Marketing Market Research قراءة من المصدر (تنقيب)

مدراء المبيعات

• يكون مدير المبيعات مسئولا عن إدارة أنشطة المبيعات للشركة وتحقيق المستهدفات السنوية المقرة والرقابة عليها وتقديم خدمات الدعم والمساندة لمندوبي المبيعات العاملين تحت إشرافه
المهام والواجبات التفصيلية
1. إدارة أنشطة المبيعات في الشركة
2. تطوير أهداف وخطط المبيعات بما يتواكب مع استراتيجية الشركة وذلك لدعم ومساندة أهداف المجموعة واستراتيجياتها
3. الإشراف على تطوير المبيعات التقديرية الاولية التي يتم استخدامها وكذلك تقيم الاداء طوال العام وذلك لضمان تحقيق الأهداف واتخاذ الاجراء التصحيحي
4. مراجعة العملاء الجدد والموافقة عليهم بما يتوافق مع سياسات الائتمان بالشركة
5. المساعدة في تفعيل جهود المبيعات وتطويرها بما يعود بالنفع المفيد على الشركة وتحقيق مصالحها وعرض الخدمات والتفاوض بشأن العقود واقفال المبيعات
6. مراجعة تقرير المبيعات الشهري وتحليل البيانات المستحدثة اسبوعيا بخصوص أوضاع السوق
7. مراجعة شكاوى العملاء والعمل على حلها
8. التوجيه والإشراف على إنهاء إجراءات طلبات العملاء
9. مراقبة المنافسين وأسعار السوق والتوصية بالتغيرات في الأسعار
10. إدارة خدمات ما بعد البيع لضمان تحقيق رضا العملاء
11. إجراء الدراسات لفهم متطلبات احتياجات العملاء
12. تطوير سياسات وإجراءات المبيعات والمحافظة عليها
13. تحديد أهداف واضحة لمندوبي المبيعات وتوجيههم، تحديد أهداف المبيعات لمندوبي المبيعات والتأكد من مقابلة قائمة الأسعار
14. إدارة مندوبي المبيعات لتطوير خططهم في عمليات المبيعات والعمل على تطوير قوائم العملاء المحتملين وزيادتهم
15. إدارة فريق مندوبي المبيعات وذلك بغرض تحقيق أقصى خدمة للعملاء ومقابلة مندوبي المبيعات لمناقشة وضع تسهيلات الاعتماد للعملاء والعمل على تحديثها أول بأول
16. تقديم النصح والمشورة والتوجيه والارشاد والاعتماد للمندوبين لتنفيذ إجراءات وخطط العمل الرئيسية المتوافقة مع سياسات الشركة
17. توفير التوجيه والارشاد لجميع المندوبين والموظفين ذوي العلاقة وذلك لضمان التأكد من فاعلية وانسيابية تدفق العمل بما يضمن معرفة جميع الموظفين بمهامهم وأدوارهم الوظيفية في الادارة
18. إجراء عملية تقيم سنوي للأداء والإنتاجية وإتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة
19. مراقبة مدى تقيد والتزام منوبي المبيعات بالقواعد العامة والسياسات والاجراءات المعتمدة
20. رفع التقارير الشهرية والدورية والسنوية للرئيس المباشر عن سير العمل وتقديم الاقتراحات الملائمة والمناسبة
21. القيام بأية أعمال يكلف بها من الرئيس المباشر
Skills•الشهادة الجامعية في إدارة الأعمال أو التسويق
•خبرة 8 سنوات على الأقل في مجال العمل
•خبرة مناسبة بالمبادئ والأساليب الخاصة بالمبيعات
•إجادة اللغتين العربية والإنجليزية إجادة تامة
•استخدام تطبيقات تقنية المعلومات بكفاءة عالية
•التمتع بالجدارات والقدرات التالية
1.مهارات التنظيم والتخطيط
2.مهارات الاتصالات
3.مهارات العلاقات بين الأشخاص
4.العمل بروح الفريق
5.المبادرة
6.خدمة العملاء
7.التفاوض
Education إدارة الأعمال أو التسويق
قراءة من المصدر (تنقيب)

مدير الموارد البشرية

  إدارة جميع النشاطات المتعلقة بالموارد البشرية وشؤون الموظفين والتي تشتمل على تخطيط الموارد البشرية والتوظيف والتعويضات وتطوير الاداء المهني وقياس الأداء والتدريب وإدارة الموظفين وأنشطة العلاقات الحكومية في المجموعة.
 الاضطلاع بمهام التوجيه والارشاد والاشراف علىجميع خدمات المساندة الادارية والتي تشتملعلى صيانة المرافق والتجهيزات والأمن والبريد وخدماتالضيوف وخدمات المجتمع والنقل والاعاشة والهاتف وخدمات السكن للشركة.
المهام والواجبات التفصيلية  
1. التوجيه والإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية للمجموعة كافة الادارةالعامة والشركات والتي تشتمل على الأنشطة التالية؛ تخطيط الموارد البشرية والتوظيف والتعويضات وتطوير الاداء المهني وقياس الأداءوالتدريب وإدارة الموظفين وأنشطة العلاقات الحكومية.
2. الاضطلاع بمهام التوجيه والارشاد والاشراف على جميع خدمات المساندة الادارية والتي تشتملعلى صيانة المرافق والتجهيزات والأمن وغرفة البريد وخدمات الضيوف وخدمات المجتمع والنقل والاعاشة والهاتف وخدمات السكن
3.التوجيه والإشراف على وضع وتطوير وتنفيذ الاجراءات السياسية والموارد البشرية للمجموعة.
4. التوجيه والإشراف على الأنشطة المتعلقة بتعويضات موظفي المجموعة وشركاتها، وتشتمل تلكالأنشطة على تحديد هيكل الرواتب والتعويضات للموظفينالراتب الأساسي وبدل السكن وبدل تذاكر السفر ومخصص السفر للعمل وبدل التعليم وبدل مصاعب طبيعة عمل ومنافع العلاج ومخصص نهاية الخدمة وبدل العمل الإضافي.
5. التوجيه والإشراف على أنشطة التدريب في إدارة المجموعةوشركاتهاوالتي تشتمل على إجراءتقيم لاحتياجات التدريب وتطوير خطة التدريب وتنفيذه وتقيم نتائجه.
6. التوجيه والإشراف على أنشطة قسم شؤون الموظفين العمل ذات الصلة بالمجالات التالية ملفات الموظفين. دوام العمل ومواعيده. إعداد مسيرات الرواتب. الاجازات التقاعد التنقلات الاستقالة انهاء الخدمة العلاقات الحكومية الاتصالات معالجة التظلمات تعارض المصالح الاجراء التأديبي
 7. المراجعة الدورية لسياسات التعويضات بالمجموعة والتي تشتمل على منافسته لما هو سائد بالسوق وهياكل المزايا والمكافآت والمساواة والنسبية الداخلية.
8.   المشاركة في تخطيط الأعمال وتحديد الاستراتيجيات التي تضمن مقابلة خطط الموارد البشرية لأهداف الأعمال.  
9.  إعداد وتقديم خطة موحدة للموارد البشرية وتقديمها لرئيس مجلس الإدارة والتي تتضمن متطلبات الموارد البشرية.
10.  تنسيق وتطوير وتنفيذ آليات تحفيز وحث موظفي المجموعة على العمل. 11. التأكد منمعرفة الادارة على جميع مستوياتها بدورهم الرئيسي في إدارة الموارد البشرية.
12. تقديم المشورة والنصح والتوجيه والاعتماد لرؤساء الادارات والموظفين لتنفيذ الخططوالاجراءات الرئيسية المتوافقة مع السياسات القائمة.
13. التأكد منمعرفة جميع الموظفين بقواعد وإجراءات العمل الخاصة بهم ومناقشتهم فيها وذلك لضمان تحديد مهام ومسئوليات وصلاحيات الموظفين والتأكد من معرفتهم بها معرفة جيدة.
14. توفيرالدعم والتوجيه لرؤساء الادارات والموظفين وذلك بما يضمن التدفق السلس والفعال للعمل ولضمان معرفتهم بدورهم الرئيسي وذلك بما يحقق أهداف المجموعة بشكل عام وإدارتهم بشكل خاص.
15. إجراء تقيم سنوي للأداء وذلك بغرض مراجعة أداء الموظفين ورؤساء الأقسام والإدارات.
16. إصدار التوصيات المتعلقة بتعديل الرواتب والمكافآت والحوافز والترقيات بناء على أداء الموظف وعقد اجتماعات تنظيمية متى استدعى الأمر حسبالتعليمات والتوجيهات.
17. مراقبة مدى تقيد والتزام موظفي المجموعة بالقواعد العامة والسياسات والاجراءات.
18. القيام بجميع الأعمال التي يكلف بها من الرئيس التنفيذي والتي تتعلق بطبيعة عمله.
 
Skillsالشهادة الجامعية في إدارة الأعمال أو ما يعادله ويفضل من لديه درجة الماجستير .
خبرة 15 سنة على الأقل في مجال العمل.
التمتع بقوة الشخصية الاستقلالية والنزاهة والاستقامة والاخلاص.
التمتع بمهارات قوية لإدارة الافراد فيما بينهم والتي تشتمل على التحلي بروح القيادة والتواصل والتحفيز والتشجيع والولاء.
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية إجادة تامة.
القدرة على استخدام تطبيقات تقنية المعلومات بكفاءة عالية.
التمتع بالجدارات والقدرات التالية
مهارات قيادية.
إدارة الموظفين .
مهارات التنظيم والتخطيط .
مهارات الاتصالات.
مهارات العلاقات بين الأشخاص .
مهارات صناعة القرار .
تطوير أداء الآخرين .
الثقة بالنفس.
Education إدارة الأعمال أو ما يعادله
قراءة من المصدر (تنقيب)

مطلوب مسئول علاقات عامة لمؤسسة تجارية يجيد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة براتب مغري جدا

مطلوب مسئول علاقات عامة لمؤسسة تجارية يجيد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة براتب مغري جدا
00966576785033
mohald.awodgmail.com قراءة من المصدر (تنقيب)

مطلوب مسئولي علاقات عامة سعودين للعمل بمجال التسويق

مطلوب فقط من الجنسية السعودية مسئولي علاقات عامة للعمل في مجال التسويق السياحي الطبي والسياحي خدمات رجال أعمال بعمولات ومزايا متميزة
للإستعلام الرجاء التواصل عبر الأرقام التالية او عبر الإيميل
جوال سعودي 0560029929 egypt00201145923591 قراءة من المصدر (تنقيب)

مسؤول علاقات عامة وحكومية

قراءة من المصدر (تنقيب)

مدير عام الشؤؤن القانونية

العمل على دعم تطوير وتنفيذ الإستراتيجية العامة للشركة في الدول التي تنشط بها .

إدارة أعمال ونشاطات الشؤون القانونية في الشركة .

بناء علاقات مع المؤسسات القانونية داخل وخارج المملكة والتي توفر بدورها المساندة القانونية اللازمة للشركة في إدارة عملياتها.

تطوير استراتيجيات قانونية وسياسات عامة للمنشأة للمساعدة على تقليل الدعاوى القضائية، والتغلب على الخلافات والمشاكل مع الأطراف الخارجية

امساهمة في حل الخلافات والشؤون المتعلقة بالشركة والعملاء و أو الجهات الرسمية والأهلية .

متابعة القوانين الحكومية والأنظمة التي تؤثر على عمل الشركة وعرضها على الإدارة العليا للمناقشة وتقديم التوصيات القانونية اللازم .
قراءة من المصدر (تنقيب)

Social media specialist

We are looking for a driven a good female Social Media Specialist for Mastora female clothing and fashion store to attract and interact with targeted virtual communities and networks users.


The goal is to gradually achieve superior customer engagement and intimacy website traffic and revenue by strategically exploiting all aspects of the social media marketing roadmap.

Responsibilities


bull Build and execute social media strategy through competitive research platform determination benchmarking messaging and audience identification


bull Generate edit publish and share daily content original text images video or HTML that builds meaningful connections and encourages community members to take

action


bull Set up and optimize company pages within each platform to increase the visibility of companyrsquos social content


bull Moderate all usergenerated content in line with the moderation policy for each community


bull Create editorial calendars and syndication schedules


bull Continuously improve by capturing and analyzing the appropriate social datametrics insights and best practices and then acting on the information


bull Collaborate with other departments customer relations sales etc to manage reputation identify key players and coordinate actions


nbsp

Desired Candidate Profile

nbsp

Requirements



bull 3 years of experience in social media or related field


bull Excellent consulting writing editing photovideotext presentation and communication skills


bull Demonstrable social networking experience and social analytics tools knowledge


bull Adequate knowledge of web design web development CRO and SEO


bull Knowledge of online marketing and good understanding of major marketing channels


bull Positive attitude detail and customer oriented with good multitasking and organizational ability


bull Fluency in English


bull BS in Communications Marketing Business New Media or Public Relations قراءة من المصدر (تنقيب)

مطلوب مسئول علاقات عامة لمؤسسة تجارية يجيد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة براتب مغري جدا

مطلوب مسئول علاقات عامة لمؤسسة تجارية يجيد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة براتب مغري جدا
mohald.awodgmail.com قراءة من المصدر (تنقيب)