السعودية ▼
اليمن
قطر
الإمارات
الكويت
مصر
البحرين
Teacher English
Teaching English predominantly to Saudi femalesmales over the age of 16.You may be required to teach in any of the following areas of English. Grammar Conversational English Business English work specific or academic purpose.You will be working 40 hours per week of which 30 hours a week will be classroom teaching over the normal working week in KSA which is SundayThursday. The other 10 hours per week will be taken up by general administration involved around teaching.Some possibility of working weekends Friday Saturday only if you have taught less than 30 hours over the normal week otherwise optional overtime if available.Please do not apply for the position if you do not match each of the essential criteria listed below.
مؤسسة كبرى بالسعوديه تتطلب م مدنى وميكانيكا و زراعين
مؤسسه كبرى بالسعوديه تتطلب للتعاقد الفورى التخصصات التاليه
مهندسين مدنى انشاءات خبرة 5 سنوات فأكثر ويفضل من سبق له العمل بالسعوديه.
مهندسين ميكانيكا تخصص تبريد وتكيف خبرة 5 سنوات فأكثر فى مجال صيانه التكيفات تشيرل ويفضل الخبرة العمليه.
مهندسين زراعين خبرة 5 سنوات فأكثر ويفضل من سبق العمل فى مجال مكافحه الاوبئه والحشرات .
ترسل السير الذاتيه على الايميل الخاص بالشركة alsalehengmail.com ويفضل ارسالها باللغه العربية وكتابه المهنه فى عنوان الايميل وعدم تكرار ارسالها او الاتصال على 01064645467 33368673 من الساعه 11 ص الى5 م
مهندسين مدنى انشاءات خبرة 5 سنوات فأكثر ويفضل من سبق له العمل بالسعوديه.
مهندسين ميكانيكا تخصص تبريد وتكيف خبرة 5 سنوات فأكثر فى مجال صيانه التكيفات تشيرل ويفضل الخبرة العمليه.
مهندسين زراعين خبرة 5 سنوات فأكثر ويفضل من سبق العمل فى مجال مكافحه الاوبئه والحشرات .
ترسل السير الذاتيه على الايميل الخاص بالشركة alsalehengmail.com ويفضل ارسالها باللغه العربية وكتابه المهنه فى عنوان الايميل وعدم تكرار ارسالها او الاتصال على 01064645467 33368673 من الساعه 11 ص الى5 م
صيادله خبره 3 سنوات للعمل في كبرى الصيدليات في حائل
مطلوب صيادله خبره 3 سنوات للعمل في كبرى الصيدليات في حائل
المقابله يوم الاحد في مقر شركة السبيل 30112014
يرجى ارسال السيره الذاتيه على الميل G125cogmail.com
او الاتصال على 011492577720233354985
الاتصال من 8ص 6م يرجى الالتزام بمواعيد الاتصال ويرجى مراعاة اوقات الصلاه
شركة السبيل 11 ش محمد طلعت متفرع من ش الدكتور شاهين بجوار معرض عز العرب للسيارت العجوزه
المقابله يوم الاحد في مقر شركة السبيل 30112014
يرجى ارسال السيره الذاتيه على الميل G125cogmail.com
او الاتصال على 011492577720233354985
الاتصال من 8ص 6م يرجى الالتزام بمواعيد الاتصال ويرجى مراعاة اوقات الصلاه
شركة السبيل 11 ش محمد طلعت متفرع من ش الدكتور شاهين بجوار معرض عز العرب للسيارت العجوزه
ممرضه اسعافات اوليه
الوصف الوظيفياسعافات اوليه او طواري في مشروع ترفيهي سياحيالمهاراتخبره لاتقل عن1 سنهالتخصصتمريض اولى
Partner Sales Representative
•Develop and manage target accounts across Enterprise servers storage and technology support•Build and manage relationship within customer organization up to the highest level •Leverage and align with external partners to deliver solution sale and ensure customer satisfaction•Generate opportunities within the territory to increase funnel and result in ongoing profitable revenue growth for HP•Applies consultative techniques with customer and being trusted advisor for targeted accounts•Responsible for achieving quarterly half yearly and annual quota per HP business unit• Time management and distribution within customer visit partner visit report update back office and selfdevelopment•Reflect generated opportunities into strong funnel on a timely manner and update all opportunities in HP tool SFDC•Follow HP GTM strategy and execute quarterly campaign•Build sales readiness and reduce client learning curve through effective knowledge transfer in area of specialization.
Scope amp Impact•Account coverage and have a full visibility on top accounts•Build strong and big funnel and quota achievement•Deal qualification and accurate weekly load•Sell the value of HP solution and maintain threshold margin for each BU•Alignment with HP partner and appropriately engagement•Balance between customerpartner meetings and professional time management.
للعمل بمكتب خدمات ترجمة
يعلن مكتب متخصص في الترجمة عن وجود وظيفة شاغرة كما يلي
وظيفة سكرتيرة حسب الشروط التالية
o شهادة جامعية يفضل تخصص اللغة الانجليزية
o تجيد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة وقراءة
o لها خبرة في مجال عمل السكرتارية
o لها معرفة في مجال العلاقات العامة والتسويق.
o تجيد فن التعامل مع العملاء. علي من تجد في نفسها الكفاءة ارسال السيرة الذاتية علي الفاكس 6751044012
أو الايميل myalwaznagmail.com رقم الجوال 0503539211
جدة حي الرحاب
وظيفة سكرتيرة حسب الشروط التالية
o شهادة جامعية يفضل تخصص اللغة الانجليزية
o تجيد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة وقراءة
o لها خبرة في مجال عمل السكرتارية
o لها معرفة في مجال العلاقات العامة والتسويق.
o تجيد فن التعامل مع العملاء. علي من تجد في نفسها الكفاءة ارسال السيرة الذاتية علي الفاكس 6751044012
أو الايميل myalwaznagmail.com رقم الجوال 0503539211
جدة حي الرحاب
خبرة 6سنوات في مجال السكرتارية
خريجة بكالوريوس خبرة 6 سنوات في مجال السكرتارية والمساندة الإدارية بحاجة الى عمل للتواصل 0503991678 رقم الجوال 0503991678
جدة
جدة
مسؤول موارد بشرية
الوصف الوظيفييقوم بعملية التنظيم والتنسيق والمراقبة للادارة الداخلية ويشارك في صياغة سياستها الادارية ويشرف على جميع العمليات الادارية التي يحتاج اليها العمل وخدمة الادارات المختلفة ويدرس الاساليب والتنظيم المتبع في الشركة بما في ذلك نظم المعلومات ويشير بما يجب ان يتبع في هذا الشان كما يقوم بتطوير اعمال السكرتارية والمحفوظات وكل مايتعلق بحفظ المراسلات والاوراق والسجلات والتقارير مما يسهل الحصول على المعلومات المطلوبة في اقصر وقت ممكن كما يقوم بوضع نماذج المطبوعات المكتبية ويحدد الغرض من كل نموذج ويتاكد من كفاءة هذه النماذج لتحقيق المستويات المطلوبه من حيث تبسيط العمل ويوفر الخدمة المنتظمة للادارات والوحدات المختلفة ويراجع التقارير الدورية التي ترد الى الادارة ويشرف على تحليلها ويدرس المشاكل التي تبرزها ويضع الحلول لها ويشرف فنياً وإدارياً على العاملين تحت ادارتة ويعمل على رفع وتنمية كفاءتهم ويشترك في وضع سياسة الافراد بالمؤسسة ويقدر الاحتياجات الحالية والمستقبلية من القوى العاملة ويراعي تطبيق مرؤسية لتعليمات السلامة والصحة المهنية .المهاراتيقوم بعملية التنظيم والتنسيق والمراقبة للادارة الداخلية ويشارك في صياغة سياستها الادارية ويشرف على جميع العمليات الادارية التي يحتاج اليها العمل وخدمة الادارات المختلفة ويدرس الاساليب والتنظيم المتبع في الشركة بما في ذلك نظم المعلومات ويشير بما يجب ان يتبع في هذا الشان كما يقوم بتطوير اعمال السكرتارية والمحفوظات وكل مايتعلق بحفظ المراسلات والاوراق والسجلات والتقارير مما يسهل الحصول على المعلومات المطلوبة في اقصر وقت ممكن كما يقوم بوضع نماذج المطبوعات المكتبية ويحدد الغرض من كل نموذج ويتاكد من كفاءة هذه النماذج لتحقيق المستويات المطلوبه من حيث تبسيط العمل ويوفر الخدمة المنتظمة للادارات والوحدات المختلفة ويراجع التقارير الدورية التي ترد الى الادارة ويشرف على تحليلها ويدرس المشاكل التي تبرزها ويضع الحلول لها ويشرف فنياً وإدارياً على العاملين تحت ادارتة ويعمل على رفع وتنمية كفاءتهم ويشترك في وضع سياسة الافراد بالمؤسسة ويقدر الاحتياجات الحالية والمستقبلية من القوى العاملة ويراعي تطبيق مرؤسية لتعليمات السلامة والصحة المهنية .التخصصادارة اعمال
Partner Sales Representative
•Develop and manage target accounts across Enterprise servers storage and technology support
•Build and manage relationship within customer organization up to the highest level
•Leverage and align with external partners to deliver solution sale and ensure customer satisfaction
•Generate opportunities within the territory to increase funnel and result in ongoing profitable revenue growth for HP
•Applies consultative techniques with customer and being trusted advisor for targeted accounts
•Responsible for achieving quarterly half yearly and annual quota per HP business unit
• Time management and distribution within customer visit partner visit report update back office and selfdevelopment
•Reflect generated opportunities into strong funnel on a timely manner and update all opportunities in HP tool SFDC
•Follow HP GTM strategy and execute quarterly campaign
•Build sales readiness and reduce client learning curve through effective knowledge transfer in area of specialization.
Scope amp Impact
•Account coverage and have a full visibility on top accounts
•Build strong and big funnel and quota achievement
•Deal qualification and accurate weekly load
•Sell the value of HP solution and maintain threshold margin for each BU
•Alignment with HP partner and appropriately engagement
•Balance between customerpartner meetings and professional time management.
SkillsEducation Experience
•University Bachelor\'s degree in IT or business
•Demonstrated achievement of progressively higher quota diversity of business customer and higher level customer interface
•Detailed knowledge of key customer types or customers on given products
•Typically 24 years of experience in specialty sales.
Knowledge Skills
•Leadership skills and cross functional expertise
•Advanced Sales and relationship skills
•Solid communication presentation and negotiation skills
•Problem solving and strategic thinker
•Analysis skills and decision making
•Partner organization intelligence aligned with partner management skills
•Selfstarter work independently results oriented individual.
•Minimum of 24 years’ experience within the IT industry
•Advanced time management skills
•Fluent Arabic English language.
Tumor Registrar
Resposible to perform case fiding abstracting data entry analysis of cancer data data error corrections and preparation of annual reports.
عاجل للعمل شركة مقاولات كبرى تصنيف اول بالرياض
السعوديه الرياض
مهندس مدنى خبرة بالابراج خبرة 5 سنوات
مهندس ميكانيكا تكيف وتبريد خبرة 5 سنوات
سكرتير ومنسق وثائق خبرة من 3 الى 7 سنوات
اخصائى موارد بشريه خبرة من 3 الى 7 سنوات
مطور عقارى سمسار عقارات خبرة 5 سنوات
محامى خبرة بالشركات خبرة 5 سنوات
سائق
ارجو ارسال cv على الايميل الاتى contracting55hotmail.com مع كتابه الوظيفه المقابلات خلال الاسبوع القادم للاستعلام 01149809961
مهندس مدنى خبرة بالابراج خبرة 5 سنوات
مهندس ميكانيكا تكيف وتبريد خبرة 5 سنوات
سكرتير ومنسق وثائق خبرة من 3 الى 7 سنوات
اخصائى موارد بشريه خبرة من 3 الى 7 سنوات
مطور عقارى سمسار عقارات خبرة 5 سنوات
محامى خبرة بالشركات خبرة 5 سنوات
سائق
ارجو ارسال cv على الايميل الاتى contracting55hotmail.com مع كتابه الوظيفه المقابلات خلال الاسبوع القادم للاستعلام 01149809961
مساعدة طبيب أسنان
الوصف الوظيفيمساعدة طبيب او طبيبة الأسنان و تعقيم الادوات و الخ .....المهاراتالالتزام بالدوام
People Advisor Senior Analyst
The People Advisor supports general human resources activities specifically in the area of performance management career development and compensation. People Advisor supports the management team and enhances communication with employees in all relevant matters identifies and proposes HR solutions closely aligned to the business needs.
SkillsCareer Management
Coach supervisors and career counselors to enable them to develop and coach employees.
Be aware of the Career Management AssetsTools understand the content and be prepared to educate Career counselors and supervisors on Career Development
Execute Programs and Processes related to Career Management for example Career Counselors Enablement coach and advise on creation of Career Development Plan career counselor assignments
Engagement Recognition
Enable delivery of Employee Engagement and People programs and activities by coaching the line managers and providing advisory support
Annual Process
Execute Annual Performance Management process and associated compensation activities
Preparation of materials for execution of rating process Participation in the rating meetings ensuring rating distribution promotion guidelines
Discipline Grievance
Handle employee discipline and grievances and consult as appropriate review grievance case details check policy establish course of action and discuss approach with employee facilitate informal resolution
Exit Management
Receive and review leaving request discuss and agree next steps of leaving request e.g. potential for continued stay employee’s last working day etc. initiate actions for exit management in case of death conduct and confirm exit interview follow up on assets retrieval after employees leave.
Customer Contact
Educate and redirect employee to use myRequest or find answer from knowledge base
Help to resolve escalated issue form contact center or assist in finding appropriate solution
Employee Data
Ensure accuracy of employee record data for the data the PA manages and maintains for supported employee population through defined channels including
Directing supported employees to use selfservice channels such as myRequests Initiate low volume data updates to maintain employee record data via defined channel such as myRequests
Work with local HR Operations teams to log Mass Upload requests for high volumes of employee data changes e.g. Cost Center Org Unit updates Career Counselor changes etc
Reporting
Provide additional insightinformation on a specific matter e.g. attrition celebrating performance headcount etc. by using existing standard reports requesting ad hoc data pulls to shared services
Work Experience
3 years relevant strong experience in HR in Saudi Arabia.
Qualifications
Education Master’s Degree
English Knowledge Advanced
Knowledge and Skill Requirements
o Knowledge of Human Resources core concepts such as career management performance management compensation etc.
o Knowledge of employment laws
o Good knowledge of Microsoft applicationsWord Excel PowerPoint
o Good organizational skills
o Excellent communication skills
o Ability to learn fast
o Understanding of the external marketplacetrends
o Understanding of data privacy and confidentiality
o Excellent followup skills
•Preference will be given to Saudi nationals only.
SkillsCareer Management
Coach supervisors and career counselors to enable them to develop and coach employees.
Be aware of the Career Management AssetsTools understand the content and be prepared to educate Career counselors and supervisors on Career Development
Execute Programs and Processes related to Career Management for example Career Counselors Enablement coach and advise on creation of Career Development Plan career counselor assignments
Engagement Recognition
Enable delivery of Employee Engagement and People programs and activities by coaching the line managers and providing advisory support
Annual Process
Execute Annual Performance Management process and associated compensation activities
Preparation of materials for execution of rating process Participation in the rating meetings ensuring rating distribution promotion guidelines
Discipline Grievance
Handle employee discipline and grievances and consult as appropriate review grievance case details check policy establish course of action and discuss approach with employee facilitate informal resolution
Exit Management
Receive and review leaving request discuss and agree next steps of leaving request e.g. potential for continued stay employee’s last working day etc. initiate actions for exit management in case of death conduct and confirm exit interview follow up on assets retrieval after employees leave.
Customer Contact
Educate and redirect employee to use myRequest or find answer from knowledge base
Help to resolve escalated issue form contact center or assist in finding appropriate solution
Employee Data
Ensure accuracy of employee record data for the data the PA manages and maintains for supported employee population through defined channels including
Directing supported employees to use selfservice channels such as myRequests Initiate low volume data updates to maintain employee record data via defined channel such as myRequests
Work with local HR Operations teams to log Mass Upload requests for high volumes of employee data changes e.g. Cost Center Org Unit updates Career Counselor changes etc
Reporting
Provide additional insightinformation on a specific matter e.g. attrition celebrating performance headcount etc. by using existing standard reports requesting ad hoc data pulls to shared services
Work Experience
3 years relevant strong experience in HR in Saudi Arabia.
Qualifications
Education Master’s Degree
English Knowledge Advanced
Knowledge and Skill Requirements
o Knowledge of Human Resources core concepts such as career management performance management compensation etc.
o Knowledge of employment laws
o Good knowledge of Microsoft applicationsWord Excel PowerPoint
o Good organizational skills
o Excellent communication skills
o Ability to learn fast
o Understanding of the external marketplacetrends
o Understanding of data privacy and confidentiality
o Excellent followup skills
•Preference will be given to Saudi nationals only.
تخصصات مختلفه لشركة مقاولات
مـطـلوب لـلـعـمـل لدى شركة مقاولات بالرياض
مدير مشروع مهندس مدنى
خبرة لا تقل عن 10 سنوات
يفضل من عمل مسبقا بالخليح
مهندس مدنى
خبرة لا تقل عن 5 سنوات
خبرة فى الانشاء والتشطيبات
مساح
خبره م 5 الى 10 سنوات
سكرتير
خبرة لا تقل عن 5 سنوات
ارجو ارسال السير الذاتيه موضحا بها المسمى الوظيفى على
راسل المعلن
للاتصال 0102728066343 انقر لإظهار الرقم 01028066342 0انقر لإظهار الرقم 1028066344انقر لإظهار الرقم
لعنوان 77 ش سوريا تقاطع ش السودان المهندسين . الجيزة
شركة السفراء للتوظيف
وظائف
مدير مشروع مهندس مدنى
خبرة لا تقل عن 10 سنوات
يفضل من عمل مسبقا بالخليح
مهندس مدنى
خبرة لا تقل عن 5 سنوات
خبرة فى الانشاء والتشطيبات
مساح
خبره م 5 الى 10 سنوات
سكرتير
خبرة لا تقل عن 5 سنوات
ارجو ارسال السير الذاتيه موضحا بها المسمى الوظيفى على
راسل المعلن
للاتصال 0102728066343 انقر لإظهار الرقم 01028066342 0انقر لإظهار الرقم 1028066344انقر لإظهار الرقم
لعنوان 77 ش سوريا تقاطع ش السودان المهندسين . الجيزة
شركة السفراء للتوظيف
وظائف
0 التعليقات:
إرسال تعليق