وظائف شاغرة في السعودية: وظائف شاغرة لتاريخ : 2014/11/23 22:01

Service advisor – workshop

Ascertains automotive problems and services by listenin to customer\'s description of symptoms clarifying description of problems conducting inspections taking test drives checking vehicle
maintenance records examining service schedules.
Verifies warranty and service contract coverage by examining records and papers explaining provisions and exclusions.Develops estimates by costing materials supplies and labor calculating customer\'s payment including deductibles.Prepares repair orders RO by describing symptoms
problems and causes discovered as well as repairs and services required obtaining approval signatures entering RO into service
database system.Maintains customer rapport by explaining estimates and expected return of vehicle obtaining customer\'s approval of estimates
obtaining and providing contact telephone numbers answering questions
and concerns arranging towing and temporary transportation.Maintains automotive records by recording problems and corrective actions planned.
Updates job knowledge by participating in educational opportunities reading manufacturers\' publications.Enhances organization reputation by accepting ownership for accomplishing new and different requests exploring opportunities to
add value to job accomplishments.
SkillsEquipment Maintenance Lifting Problem Solving Reporting Research Results Quality Focus Productivity Estimating Product Knowledge Customer Service Problem Solving Safety Management

HR Generalist

DREAM BIG

As one of the world’s largest fully integrated energy enterprises Saudi Aramco not only looks for individuals who can meet our expectations but for those individuals who can exceed them. Our intent is to become the world’s leading integrated energy company by 2020 and to accomplish our goals we want and encourage you to Dream Big. The professional rewards at Saudi Aramco are amazing but so too are the lifestyle and benefits.

The HR Generalist in areas of performance and talent management related to employee recruitment development performance differentiation selection and retention. Works closely with the Admin Area HR Professional and HR Departments to provide consulting and advisory services where highlevel professional expertise is necessary to provide solutions to challenging HR issues. This position\'s primary focus is Department strategic and high impact operational issues cutting across all human resource processes policies activities and outcomes to ensure the Department is kept up to date on organization industry and global trends in maintaining competitive advantage
through the optimal utilization of human capital. It is applied at the Department level

شركة رائدة في مجال البيع بالتجزئة يوجد لديها وظائف شاغره

شركة رائدة في مجال البيع بالتجزئة يوجد لديها وظائف شاغرة للسعودين مسمى الوظيفة مساعد بائع أو بائع ملابس جاهزة بدوام جزئي الحوافز راتب مغري بدل سكن بدل مواصلات عموﻻت كل ثلاثة اشهر تأمين صحي . للتواصل معنا برقم الجوال 0532284245 ولأ رسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني algarniuibonline.com رقم الجوال 0532284245
الرياض جدة المنطقة الشرقية

مشرف معمارى ل مكه

مطلوب فورا مشرفين معمارى لكبرى مؤسسات مكه المكرمه
دبلوم صنايع ولديه رخصه قياده
لمعرفه ميعاد المقابله أ ندى
01128983528
01027756625
فعلي من تتوافر لديهم الرغبه في السفر وتتحقق بهم الشروط يرجي ارسال السيره الذاتيه مدعمه باللغتين العربيه والإنجليزيه وموضح بها جيدا التخصص وعام التخرج علي البريد الإلكتروني التالي
Cvjob22yahoo.com

مطلوب فورا مهندس مدنى تنفيذ خرسانة ومهندس شبكات صرف صحى للعمل فى كبرى الشركات بالرياض

مطلوب فورا للعمل بكبرى الشركات المقاولات بمدينة الرياض بالمملكه العربيه السعوديه
مهندس مدنى تخصص صرف صحى وشبكات خبرة من 2006 الى 2008
مهندس مدنى تنفيذ خرسانة خبرة من 2006 الى 2008
برجاء ارسال السيرة الذاتيه على الايمل التالى
elgawabe744hotmail.com
والاتصال على الارقام الشركة
012000026780233469740
شركه الغوابي ترخيص744
1 شارع الدكتور حجازى المهندسين

Recruiter Riyadh Based Role !

ROLE SUMMARY Reporting directly to the Talent Management Business Manager and with a dotted line into the Lead Recruiter the role holder will work as an integrated part of the Talent Management project team based in Riyadh. This key focus involves sourcing for both locally based and international candidates of all nationalities. The successful candidate will partner with other internationals recruiters to drive candidate location strategy and create sustainable talent pools. The HR Staff Recruiter identifies potential candidates and uses time and costeffective sourcing techniques to attract applicants without using external agencies. The chosen candidate will have a strong track record in all aspects of the recruitment cycle from CV sourcing competency based interview through to offer negotiations. KEY DUTIES Responsibilities will include but are not limited to the following  Designing and implementing strategic sourcing strategies  Developing search strategies and overall staffing needs for the organization  Proactively identify and recruit passive candidates and continually build a pipeline of candidates  Reviewing all applicant resumes and sources for fit with position description and requirements ensure a diverse candidate pool is presented  Effectively phone screening or interviewing all relevant applicants and make recommendations to hiring managers for interview selection  Gathering interview feedback from candidates and interview team Determining with hiring managers next steps in the process  Obtaining all critical information on candidates experience salary motivations and fit for the position  Educating hiring managers on the recruitment process timeline roles and responsibilities as well as promoting candidate diversity  Consulting with hiring managers on recruitment trends target companies and innovative sourcing techniques such as industry events networking job boards cold calling external research etc.  Maintaining sourcing and tracking spreadsheets and presenting updates on a weekly basis  Formulating job descriptions with Line Management to attract relevant candidates  Developing and maintaining client relationships with senior leadership hiring managers and candidates  Managing search firm relationships  Working with HR and Mobilization team on all necessary compliance  Extending and negotiating all salary offers to candidates  Managing the closing of the position all the way through the onboarding of successful candidates  Ensuring that the applicant tracking system Taleo and all HRIS Systems are consistently and effectively used to provide accurate recruitment metrics and compliance  Reviewing weeklymonthlyquarterly recruitment metrics to ensure target are being met  Advising the business on employment laws and regulations  Designing developing and running career fairs and other networking events as a representative of RMTC
SkillsESSENTIAL

Degree holder. Ideally in HR Business Administration or related field
At least 5 years experience with proven track record of success as a recruiter
Demonstrated project management experience
Creative sourcing and networking techniques
Strong business acumen
Ability to conduct technical interviews at a higher level
Ability to manage competing demands prioritize and successfully meet client and stakeholder needs
Flexible nature and ability to meet changing demands in a dynamic work environment
Proven strength in the management and development of relationships with candidates and hiring managers
Superior written and verbal English communication skills with strong attention to detail

DESIRABLE

Proficiency with applicant tracking databases such as Taleo
Experience mentoring and guiding junior team members
Project Construction experience
Rail metro knowledge
This job is posted in the following Specialties Oracle HR Oracle E Business Suite MySQL 4 5 Business Experience 5 Why

مطلوب معلمين بيتزا من الجنسية الفلبينية و معدات مطعم بيتزا ان وجدت

مطلوب معلمين بيتزا من الجنسية الفلبينية و معدات مطعم بيتزا ان وجدت للعمل في مكة او جدة رقم الجوال 0505926693
مكة

شركة إعلامية بحاجة إلى موظفين أكفياء

مطلوب موظفين أكفياء
شركة إعلامية تعمل في مجال التسويق والعلاقات العامة بحاجة الى الوظائف التالية
مدير مكتب عدد 1
رمز الوظيفية 010
1 بكالوريس كحد أدني
2 خبرة لا تقل ثلاثة سنوات في السكرتارية وإدارة الأعمال
3 متقن للغة الانجليزية كتابة ومحادثة
4 لديه قدرات ومهارات إدارية
مندوبي مبيعات عدد 2
رمز الوظيفية 011
1 دبلوم كحد أدنى
2 خبرة لا تقل عن ثلاثة سنوات في السوق السعودي في المبيعات
3 خبرة لا تقل عن سنة في مبيعات الدعاية والإعلان
4 لديه قدرات إدارية وبيعية
5 الأولوية لمن يمتلك سيارة
مصمم جرافيكي عدد 2
رمز الوظيفة 012
1 بكالوريس كحد أدني
2 خبرة لا تقل عن أربع سنوات في مجال التصميم الجرافيكي
3 القدرة على العمل على برامج الستريتر وفوتو شوب وانديزاين
4 القدرة على تصميم المواقع الالكترونية وجميع أعمال التصميم الجرافيكي
5 لديه قدرات ابتكارية
6 إرفاق أعمال سابقة مع السيرة الذاتية
مبرمج مواقع إلكترونية
رمز الوظيفة 013
1 بكالوريس كحد أدنى
2 خبرة لا تقل عن أربع سنوات في برمجة المواقع الالكترونية
3 خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدارة أعمال السيرفرات
4 القدرة على تصميم joomla wordpress php
5 إرفاق أعمال سابقة مع السيرة الذاتية
صحفي
رمز الوظيفة 014
1 بكالوريس كحد أدنى
2 خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الصحافة والإعلام
3 خبرة في التحرير الصحفي
4 خبرة في التصوير
5 خبرة في التعامل مع الصحافة والتحرير الالكتروني
6 مهارات صحفية وإعلامية
على من يجد في نفسة الكفاءة ولديه الجدية في العمل عمل الاتي
1 وضع رمز الوظيفة في عنوان الاميل الرئيسي
2 ارسال السيرة الذاتية على اميل jabrhusamgmail.com
3 سيتم الاتصال بك لتحديد موعد المقابلة المباشرة في حالة تم اختيارك
4 الأولوية لمن يمتلك سيارة
5 الأولوية للسعودين
6 القدرة على العمل تحت الضغط
7 الابداع والابتكار أساس العمل معنا
8 توفرإقامة قابلة للتحويل
اهتم بسيرتك الذاتية قد تكون طريقك إلى العمل معنا
نحن نبحث عن أشخاص مختلفين ..تذكر ذلك
حي اليرموك الرياض

مطلوب فورأ للسعودية –أبها مجموعة طبية داونى اخصائية علاج طبيعى

شركة الهادى لإلحاق العمالة المصرية بالخارج
مطلوب فورأ للسعودية –أبها
مجموعة طبية داونى
اخصائية علاج طبيعى
موعد المقابله مع اللجنة يوم الاتنين الساعه 10 صباحآ
24112014
مقر الشركة المهندسين –القاهره
برجاء ارسال السيرة الذتية فورا
Amr.alhadi82yahoo.com
عمرو الحملاوى
01155164981

مسؤول علاقات حكومية

الوصف الوظيفييقوم بأعمال التعقيب على معاملات الجهة الإدارية لدى الوزارات والمصالح الحكومية والمؤسسات العامة المختلفة ومؤسسات وشركات القطاع الخاص وإشعار مرجعيه بموقف المعاملة والنواقص التي يتحتم إضافتها حسب طلب الجهة التي آلت إليها المعاملة ومعرفة تواريخ إنهائها وإحالتها لجهات أخرى أو إعادتها للجهة الإدارية حسب الحالة. كما يقوم أيضا بإنهاء إجراءات استقدام من ترغب الجهة الحكومية في استقدامه للعمل لديها والحصول على تأشيرات الخروج والعودة والخروج النهائي وإصدار الإقامة وتحديدها لمتعاقدي الجهة الإدارية وأي أعمال أخرى تدخل تحت هذا التعقيب.المهاراتمعرفة الستخدام الكمبيوتر لعمل الخطابات والنماذج

معرفة اللغة الانجليزية لسهولة التواصل مع الموظفين والفروع خارج المملكة

مساعد مدير تخطيط

Job Summary Establish optimum Long short amp medium term productionmaterial plans to meet market requirements of existing or new products promotions etc with optimum utilisation of available production capacityefficiencies. Chair SampOP process and implementation from end to end and keep abreast with market demand. Reporting Relationship HD Central Planning
SkillsEnglish Language.
Planning Skills

Required

Required
Professional Refrigeration amp Air Conditioning
And technicians plumbing and electricity to work in a big company
You must have transferable Iqama
Contact 0562162169

وظائف صحيفة الوسيلة السعودية 29 محرم 22 نوفمبر

وظائف السعودية

السلام عليكم ورحمة الله وظائف شاغرة لمختلف الجنسيات العربية وظائف خالية لكل التخصصات وظائف نسائية ووظائف رجالية وذلك بعدد هذا الاسبوع من صحيفة الوسيلة أو الوسيط الأسبوعية بالمملكة العربية السعودية حيث قمنا بتصوير كل اعلانات الوظائف التي وردت بالصحيفة وذلك بمختلف المناطق السعودية وقمنا بتصنيفها وترتيبها حسب المناطق والتخصصات المختلفة لخدمتكم شاهد وظائف صحيفة الوسيلة […]
الوظائف وظائف صحيفة الوسيلة السعودية 29 محرم 22 نوفمبر نشرت أولاً على وظائف السعودية.

Manager IT Applications

Manager IT Applications - Information Technology Forward to Friend Job SummaryPosted on 2014-10-23Expiry Date 2015-01-23Functional Area Information TechnologyJob Role Manager IT ApplicationsLocation Jeddah Saudi ArabiaNationality NAJob SpecificationJob Code JB0014263Job Type PermanentExperience 5 to 7YearsQualification Any GraduatesOf

Social Studies Teacher For Higher Grades

Duties and Responsibilities
• Develop lesson plans that ensure the attainment of learning standards and that support project based learning.
• Address individual needs of students through long and short term planning.
• Prepare students adequately for all required assessments.
• Evaluate students\' progress on a continuous basis.
• Prepare individual student achievement reports for parents.
• Provide an inviting exciting innovative and challenging learning environment.
• Engage in effective and appropriate classroom management.
• Perform other duties as deemed appropriate by the Principal
Skills•BachelorMaster\'s Degree majoring in English is a plus
•Teaching License or Diploma is a plus
•Experience in teaching American or British curricula
•Computer literate for electronic teaching purposes
•Experienced in using creative teaching techniques such as projectbased curriculum
•Demonstrated ability to work with various student levels
•Ability to work effectively as a team member
•Minimum teaching experience years 3
•Native speakers of English preferred
EducationBachelorMaster\'s Degree majoring in English is a plus

تصنيفات الوظائف

23‏/11‏/2014

وظائف شاغرة لتاريخ : 2014/11/23 22:01